在学校党委的坚强领导下，由学校党委书记王瑶琪亲自分管的教师工作紧紧围绕“铸魂·赋能”核心任务，将青年教职工培养作为战略性基础工程，通过政治引领筑牢信仰之基，优化培训淬炼业务本领，发挥榜样涵养师德情怀，引导青年教职工将个人成长融入学校发展大局，让青春在为党育人、为国育才的实践中绽放时代光彩。

新职工入职培训开班仪式

铸魂为先：扣好职业生涯“第一粒扣子”

学校始终将思想政治与师德师风建设摆在青年教职工成长的首位，构建起覆盖全员、贯穿全程的育人体系。“远志计划”融入革命圣地现场教学与临时党支部建设，坚定理想信念；“绝对忠诚”主题教育培训班通过理论授课、现场教学与座谈研讨提升政治素养。“教育家精神万里行”“杏苑楷模巡讲”“岐黄师悟·仁心铸魂育人故事报告会”等品牌活动用身边榜样感召青年。学校全面推行思政导师与业务导师“双导师制”及“银龄杏林成长导师”建设，以传帮带助力青年教职工快速成长。

青年教职工接受红色教育的精神风貌

赋能为要：练就立德树人“硬本领”

站稳讲台、精进业务是青年教职工的必修课。学校聚焦教学能力、数字素养与综合育人能力，实施分层分类的全链条培训体系。新职工入职培训由校领导、院士、国医大师亲自授课；“苁蓉计划”围绕教学设计、课堂讲授等关键环节开展专项培训。教学名师工作坊发挥传承作用，通过“名师引领、同伴互学、临床问道”帮助青年教职工突破教学瓶颈。学校持续开展人工智能与数字化教学专项培训，并常态化举办科级管理干部培训、外语能力提升班，使不同岗位青年教职工均能获得精准赋能。

苁蓉计划培训

数字化教育培训

国际拓界：青春力量助力中医药走向世界

学校搭建多层次国际交流平台。一方面，依托国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目、创新型人才国际合作培养项目及博士后国际交流计划，支持青年教职工中长期学术深造；另一方面，积极组织赴剑桥大学、牛津大学、南洋理工大学等短期研修项目，学习前沿理念与方法。长短期相结合的多元化国际交流体系，为“一带一路”中医药合作储备人才。

青年教职工赴海外研修

硕果盈枝，青蓝相继

扎实的培养体系结出了丰硕成果。近年来，我校青年教职工在北京市青教赛、青管赛、科研立项、课程建设及人才项目等方面屡获佳绩，展现出扎实的专业素养与昂扬的精神风貌。站在新的历史起点上，学校将继续深化青年教职工思想政治与师德师风建设，持续完善“铸魂·赋能”培养体系，激发青年教职工创新活力。五四精神激励一代代青年奋勇前行，北中医青年教职工将牢记为党育人、为国育才的初心使命，书写立德树人的崭新篇章。